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Protocolo para la Prevención y Actuación frente al Acoso en el Ámbito Laboral. Plan de Igualdad
450,00 €
270,00 €
40% de descuento
Impuestos excluidos
Oferta no aplicable si se bonifica el curso.
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Sin requisitos de acceso
Online
60 horas
Tutor personal
Hasta 100% bonificable para trabajadores en activo
Inscripción abierta
Diploma
Presentación
Bienvenido/a al Curso Protocolo para la Prevención y Actuación frente al Acoso en el Ámbito Laboral. Plan de Igualdad. Mediante la realización de este curso aprenderá a desenvolverse sin problema en todas las cuestiones relacionadas con esta disciplina. _x000D_ Las empresas además necesitan incorporar la igualdad de oportunidades en su gestión empresarial como uno de los elementos centrales en sus políticas de calidad. Aplicar la igualdad en la empresa mejora la situación de las personas, hace crecer la motivación y satisfacción, desarrolla un buen clima laboral e incrementa la productividad empresarial.
Objetivos
- Conocer la legislación internacional, europea y nacional que trata el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el mundo del laboral._x000D_ - Identificar las conductas de acoso psicológico en el trabajo, así como los daños ocasionados para la salud de la víctima._x000D_ - Conocer y diferenciar los conceptos sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo. _x000D_ - Diferenciar las formas de acoso existentes. _x000D_ - Descubrir la importancia que tiene en el ámbito laboral el problema del acoso con carácter sexual y por razón de sexo. _x000D_ - Conocer los términos básicos relacionados con las situaciones de acoso en el trabajo._x000D_ - Identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas. _x000D_ - Diferenciar las medidas que las organizaciones pueden implantar para la prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo. _x000D_ - Comprender las características generales y cómo se realiza la implantación del protocolo de actuación que siguen las empresas en los casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo._x000D_ - Dar a conocer las obligaciones establecidas en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de Marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, establece la obligación de elaborar y aplica un Plan de Igualdad (PI) a las empresas con más de 50 trabajadores._x000D_ - Identificar las distintas fases de elaboración del Plan de Igualdad._x000D_ - Comprender las principales novedades y actualizaciones legislativas en materia de igualdad.
Destinatarios
El Curso Protocolo para la Prevención y Actuación frente al Acoso en el Ámbito Laboral. Plan de Igualdad está dirigido a todas aquellas personas que deseen adquirir los conocimientos fundamentales de esta disciplina. Profesionales que deseen mejorar o actualizar sus conocimientos. Empresas que busquen optimizar el nivel de formación de sus empleados.
Temario
- 1. Introducción y Normativa
- 2. Concepto y características de acoso psicológico en el trabajo
- 3. Concepto y conductas de acoso sexual y de acoso por razón de sexo
- 4. Conceptos y Consideraciones Generales en la creación de un Protocolo
- 5. Modelo de Protocolo 1: Declaración de principios, objetivos, Alcance e Identificación de conductas
- 6. Modelo de Protocolo 2: Medidas preventivas, garantías y procedimiento de actuación
- 7. Modelo de Protocolo 3: Vigencia, seguimiento, registro y modelos
- 8. Planes de igualdad
- 9. Fases del proceso de elaboración de un plan de igualdad
- 10. Normativa reguladora en igualdad
- 11. Jurisprudencia y políticas de igualdad
- 12. Preguntas básicas en materia de igualdad
4708
Ficha técnica
- Duración
- 60 horas
- Tutor
- Tutor personal
- Bonificación
- Hasta 100% bonificable para trabajadores en activo
- Inscripción
- Inscripción abierta
- Diploma
- Diploma
- Acceso
- Sin requisitos de acceso
Referencias específicas
La metodología de este curso es 100% Online, lo que le permite aprender a su propio ritmo.
Una vez confirmado el pago, formalizaremos su matrícula en el curso y recibirá un correo electrónico con sus claves de acceso a la Plataforma.
Las diferentes herramientas de trabajo le van a posibilitar aprender de forma amena y eficaz al interactuar de forma activa.
Con el objeto de obtener el máximo provecho de las sesiones del curso, es conveniente que siga un proceso ordenado de estudio, que se detalla seguidamente:
- Lea los objetivos del tema, que le van a proporcionar una idea general del contenido que va a estudiar en el mismo.
- Realice una lectura atenta de los diferentes epígrafes que componen los temas del curso apoyados mediante vídeos, imágenes, gráficos, resúmenes..., todo ello le va a permitir profundizar en los contenidos del curso.
- Realice las autoevaluaciones, actividades o casos prácticas que se le puedan ir proponiendo, con el objeto de que asimile los conceptos teórico-prácticos del curso.
Tras aprobar el curso, recibirás un diploma en formato digital el cual certifica los conocimientos que has adquirido reforzando tu currículum con formación específica y que podrás usar por tanto en procesos selectivos de empleo.
¿Cómo puedo aprovechar esta ayuda?
Si eres trabajador en régimen general o empresario y quieres aprovechar el crédito para formar a tus empleados, en INGENIUM te ayudamos con todos los trámites. Nos encargamos de toda la gestión con FUNDAE (antes Fundación Tripartita) y de la ejecución de la formación, para que sólo tengas que preocuparte de elegir el curso.
La principal característica de la formación programada es que es totalmente gratuita para los trabajadores y además no supone ningún coste para la empresa, ya que puede bonificar hasta el 100% del importe de los cursos a través de la Seguridad Social.
¿Cómo solicito la bonificación de un curso?
Selecciona el curso que te interese o consulta nuestro catálogo y solicita la bonificación a través del formulario que encontrarás en la ficha del curso.
Nuestro equipo de expertos se pondrá en contacto contigo para explicarte cuál es el procedimiento.
¿Qué empresas pueden utilizar este sistema?
Todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño o actividad, que tengan al menos un centro de trabajo en territorio español y coticen dentro de contingencias profesionales por Formación Profesional.
¿Qué trabajadores pueden beneficiarse de esta formación?
Todos los trabajadores que coticen por la contingencia de Formación Profesional en empresas privadas o entidades públicas empresariales. Quedan excluidos los funcionarios y los autónomos.
¿Cómo se aplican las bonificaciones?
Al terminar la formación y cumplir con los trámites administrativos, se comunica telemáticamente el cierre del curso de FUNDAE. A partir de ese momento, la empresa puede solicitar la bonificación en el próximo documento de cotización a presentar bien a través del sistema RED o bien a través del TC que presente a la Seguridad Social.
¿Qué cursos se pueden bonificar?
Cualquier acción formativa que guarde relación con la actividad desarrollada por la empresa y esté dirigida a la adquisición y mejora de las competencias y cualificaciones profesionales de los trabajadores, y cumpla con los requisitos de duración y límites de participantes establecidos en la normativa, podrá impartirse y bonificarse.
Una vez recibida la solicitud de formación, nuestro equipo le informará en el caso de que el curso no cumpla con los requisitos establecidos por FUNDAE.
Bonifica tu formación
Si eres trabajador en activo o empresario que quiere aprovechar su crédito y formar a sus empleados, en in-GENIUM te ayudamos con todos los trámites. Indica a continuación qué curso te interesa bonificar y nos pondremos en contacto contigo para explicarte cuál es el procedimiento.
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